Gemäß § Abs. 1 BGB kann das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) von ihm selbst mit einer Frist von. 1 (2) Die Kündigungsfrist beträgt für den Dienstgeber und den Mitarbeiter in den ersten zwölf Monaten Wesen der Caritas, Dienstgemeinschaft (§ 1 AT AVR). 2 In § 14 Abs. 2 AVR-Caritas sind die Kündigungsfristen definiert. In den ersten zwölf Monaten des Arbeitsverhältnisses muss Ihr Arbeitgeber eine. 3 Ab dem zehnten Jahr eines Beschäftigungsverhältnisses muss eine Kündigungsfrist von 5 Monaten zum Ende eines Quartals eingehalten werden. Bei mindestens zwölf. 4 Dienstgeber und Mitarbeiter haben in den ersten zwölf Monaten des Dienstverhältnisses eine Kündigungsfrist von einem Monat zum Monatsschluß. Bei einer Beschäftigungszeit von bis zu fünf Jahren erhöht sich die Frist auf sechs Wochen zum Schluß des Kalendervierteljahres. 5 des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Die AVR Stand gem. der AK-Beschlüsse sowie der Bischofs- entscheidungen gem. § 15 Abs 6 AK-Ordnung. Die Beschlüsse der AK-Bundeskommission vom (Anlagen 1, 1c, 2, 7, 17a, 33) sind eingearbeitet Zu den AVR Stand zuletzt aktualisiert am 6 Bei mindestens zehn Jahren erhöht sich die AVR Caritas Kündigungsfrist wieder, denn Sie beträgt dann fünf Monate zum Ende des Kalendervierteljahres. Sechs Monate zum Schluss des Kalendervierteljahres ist die Kündigungsfrist bei einer Zugehörigkeit von mindestens zwölf Jahren. 7 avr kündigungsfrist rechner Dienstgeber und Mitarbeiter haben in den ersten zwölf Monaten des Dienstverhältnisses eine Kündigungsfrist von einem Monat zum Monatsschluß. Bei einer Beschäftigungszeit . 8 (2) 1 Die Kündigungsfrist beträgt für den Dienstgeber und den Mitarbeiter in den ersten zwölf Monaten des Dienstverhältnisses einen Monat zum Monatsschluss. 2 Darüber hinaus beträgt sie für den Dienstgeber und Mitarbeiter bei einer Beschäftigungszeit. a) bis zu fünf Jahren 6 Wochen. 9 Alle Regelungen der AVR werden von der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes (AK) beschlossen. In diesem Gremium haben Mitarbeiter und Dienstgeber gleich viele Vertreterinnen und Vertreter. Beschlüsse zur Änderung der AVR brauchen eine Dreiviertelmehrheit. avr caritas kündigungsfrist unbefristeter vertrag 10 Dienstgeber und Mitarbeiter haben in den ersten zwölf Monaten des Dienstverhältnisses eine Kündigungsfrist von einem Monat zum Monatsschluß. 11 caritas avr kündigungsfrist (2) 1 Die Kündigungsfrist beträgt für den Dienstgeber und den Mitarbeiter in den ersten zwölf Monaten des Dienstverhältnisses einen Monat zum Monatsschluss. 2 . 12